果博东方联系不上:空姐不再戴帽子!

文章来源:稻壳儿    发布时间: 2019年12月10日 19:44  阅读:8187  【字号:  】

这就是我的妈妈,凶起来比老虎还凶;温柔的时候比小绵羊还温顺,看!这就是我不一样的妈妈。

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听到这个题目,你们一定会大吃一惊吧!妈妈怎么会不一样呢?难道有两个妈妈吗?当然不是啦!其实是妈妈的性格不一样啦!

别抢,那个东西是我的,谁也不许抢!凭什么啊,我偏要不行不行,那个玩具我要了。一群孩子拉着一个玩具死不放手,语气激愤,表情气愤,手里还玩具身上拉扯着。不一会,他们便打作一团,谁也不放手。站在店门口的我不禁一阵扶额,一滴滴冷汗从头上冒出,一个玩具而已,至于这样抢么?我不知所措,进也不是,退也不是。进去吧,要面临他们这群小孩的大战不进去吧,又委屈了我的肚子,搞得我进也不是退也不是。望天长叹一声哎,便悠悠倒退……后来,我走西访方东了接近三个大街后,遭遇的都是这种情况,天啊,我的肚子!

我相信,大部分人都应该是第二种,心里想做但碍于面子。但为什么我们就不能克服这个困难呢?就拿一个实例来说吧,三星手机是大众熟知的一种手机,但在这之前三星手机只是一个不为人知的小众品牌,究竟是什么原因让这个品牌走向世界呢?有很多原因是让他们走向成功的,但最重要的原因就是三星老板对公司劳动者的尊重和勇放下面子对他们''行礼''。在三星手机公司刚成立时,他们生产的手机很一般,与其他公司生产的手机没什么两样,无非是能打电话、能接电话,没有特色。当然,售量自然也不高不低,但他们新上任的老板李健熙有了危机感,如果他们公司一直这样停滞不前,没有创意是不行的,是会被消费者遗忘的。于是,李健熙开始创造三星手机的风格 ,提高手机性质。当这一切都安排妥当时,时间却不够了。为了日后三星手机走向世界消费群,李健熙决定将上班时间从九点改为八点,下班时间也推迟一小时,这一举动使得全体员工反对,但这并没有动摇李健熙的决心。第二天一早,他独自一人站在公司大门口等待员工到来。到了八点整,没有一人到达公司。过了大概二十分钟,稀稀疏疏的来了三四个人,而且每一个人经过李健熙的身边时,李健熙都会鞠九十度躬,直到九点钟人员来齐为止。这让员工很惊讶,不由得打心眼里敬佩这位老板。连续两三天,路过三星公司的人都会看见这一景象。由于这一举动,使得三星公司的员工恢复干劲。直至现在,当记者提问李健熙为什么要向员工低头时,他都会说;‘‘那不是低头,是对劳动者的一种基本礼仪和尊重。’’




(责任编辑:凌新觉)

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